تجنب هذه الأسئلة للفوز بالوظيفة

خلال إجرائك مقابلة للحصول على وظيفة، سيسألك من يجري المقابلة معك إذا ما كان لديك أي أسئلة. في هذه اللحظات بالذات، قد تقع بالفخ. من الطبيعي أن يكون لديك الكثير من الأسئلة، لكن عليك أن تكون واعياً لمدى تأثير أسئلتك على فرصتك في الحصول على الوظيفة. ينصحك موقع "بزنس انسايدر" بتجنب هذه الأسئلة.

1 - ماذا تفعل الشركة؟

مثل هذه الأسئلة تجعلك تبدو وكأنك لم تستعد جيداً للمقابلة. احرص على ألا تسأل أي سؤال يمكن أن تجد إجابة له من خلال البحث على الإنترنت.

2 - ما هو الراتب الذي سأحصل عليه؟

امتنع عن الحديث عن المال. من المبكر السؤال عن المال في هذه المرحلة، وقد يعطي انطباعاً بأنك متكبّر وغير مهذّب.

3 - هل سأضطر إلى العمل ساعات طويلة؟

سؤال كهذا يعطي انطباعاً بأنك كسول.

4 - متى يمكنني الحصول على إجازة؟

أن تخطّط لإجازتك حتى قبل الحصول على وظيفة يعطي انطباعاً بأنك لن تكون ملتزماً بالعمل.

5 - هل سيكون لدي مكتبي الخاص؟

لكن هل هذا مهم حقاً؟

6 - هل تراقبون رسائل البريد الإلكتروني أو استخدام الإنترنت؟

طرح هذا الأمر قد يثير تساؤلات أنت في غنى عنها في الوقت الحالي.

7 - ما هي الأسباب التي قد تدفعكم إلى طرد موظف ما؟

ليست فكرة جيدة أن تجعل ذلك الذي يجري مقابلة معك يفكّر في طردك قبل توظيفك.

8 - هل يمكنني إجراء مكالمات شخصية أثناء النهار؟

هذا السؤال يشير إلى أنك لا تركز في عملك بنسبة مائة في المائة.

9 - هل أنت متزوّج؟ هل لديك أطفال؟

احرص على عدم توجيه أي أسئلة شخصية خلال المقابلة.

10 - هل تدقّقون في الحسابات الشخصية على وسائل التواصل الاجتماعي؟

يفترض بالباحثين عن عمل أن يتوقعوا من أصحاب الشركات الاطلاع على حسابات الموظفين على وسائل التواصل الاجتماعي. سؤال كهذا قد يجعل أرباب العمل يشكّون في أن الموظف قد يشكل خطراً على الشركة من خلال ما قد يكتبه.

11 - هل يمكن أن أتأخر قليلاً في الصباح أو أغادر باكراً إذا ما أتممت عملي؟

لا تحاول إجراء تعديلات على الجدول الزمني قبل أن تحصل على العمل.