غزو نسائي لأرفع مناصب الشركات البريطانية

من المتوقع أن تحتل النساء بحلول 2020، ثلث المناصب الإدارية العليا في الشركات البريطانية المطالَبة بأكثر من مجرد خطوة رمزية متمثلة بتعيين امرأة واحدة فقط في مجالس إدارتها، فيما أُخطرت 69 شركة بتوظيف نساء أكثر في هذه المناصب.

صحيفة "ذي إندبندنت" أوردت، اليوم الجمعة، أن "دومينوز بيتزا" و"جيه دي سبورتس" و"غرين كينغ"، هي من بين الشركات التي أخطرتها بذلك "جمعية الاستثمار" TIA ونشرة "هامبتون ألكسندر"، في دراسة تنوّع جندري تدعمها الحكومة البريطانية.

والشركات الـ69 المعنية كلها مدرجة في البورصة على مؤشر FTSE 350، وقد تبيّن، بنتائج الدراسة، أنها تعاني قصوراً في تنويع الوظائف بين الجنسين، وأن 66 منها لديها امرأة واحدة فقط ضمن مجلس الإدارة، في حين أن 3 منها لديها مجالس إدارة محصورة بالرجال.

وتدعو الدراسة هذه الشركات إلى توسيع عضوية النساء في مجالس إدارتها، بحيث تصبح حصّتهن الثلث (33%) بحلول عام 2020.

الرئيس التنفيذي لـ"جمعية الاستثمار"، كريس كامينغز، اعتبر "من غير المقبول" أن يكون عدد الشركات التي لديها أكثر من امرأة في مجالس إداراتها قليلاً، وقال: "يتعيّن على الشركات أن تفعل أكثر من مجرد اتخاذ خطوة رمزية تتمثل في تعيين امرأة واحدة في مجلس الإدارة".