مبادرة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في بيئة العمل بقطر

وتهدف المبادرة إلى تنفيذ "خطة عمل لتحقيق المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة على مستوى المؤسسات الوطنية ودمج المساواة بين الجنسين في بيئة العمل، ودعم جهود النهوض بالمرأة، وكذلك تهيئة بيئة العمل لتحقيق المساواة بين الجنسين". وتشمل خطة المبادرة 15 مؤشر أداء.

وأعربت الرئيسة التنفيذية للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، آمال عبد اللطيف المناعي، خلال حفل التدشين، عن سعادتها لإطلاق ما اعتبرته إحدى أهم المبادرات النوعية للمجتمع المدني عموماً، وللمرأة خصوصاً، وهو نموذج المساواة وتمكين المرأة في بيئة العمل، وأوضحت أن هذا المشروع أول إطار دولي معتمد لقياس مدى توافق لوائح المنظمات مع آليات تمكين المرأة، متطلعة إلى أن يُتبنى هذا النموذج في كل المراكز المنضوية تحت مظلة المؤسسة، ومن ثم الاقتداء به لدى مؤسسات الدولة كافة بعد أن يُختبَر على أرض الواقع في مركز أمان.

Twitter Post

وأضافت أن المؤسسة تعوّل على نتائج هذه المبادرة في تقديم نموذج أولي يُمكّن الاحتذاء به ليس فقط على مستوى المؤسسات الوطنية فحسب، بل على مستوى العالم، ولا سيما أن تقارير الأداء الدولية عن وضع المرأة في قطر وما قامت به جميع الجهات المعنية بالدولة في هذا الإطار، كان حافزاً قوياً لتبني هذه المبادرة لاستكمال ما تحقق من مكتسبات للمرأة عموماً، والمرأة العاملة خصوصاً.

Twitter Post

وقالت مديرة مركز المرأة في الإسكوا، مهريناز العوضي، إن المبادرة ستشكل إطار مساءلة يهدف إلى بناء فهم مشترك لقضية المساواة بين الجنسين وتعميمه، وتمكين المرأة داخل المنظمات، حيث تتضمن خطة المبادرة مجموعة من المؤشرات التي تدعم جهود المنظمات العاملة في مجال النهوض بأوضاع المرأة من خلال مراجعة البنية المؤسسية ومأسسة قضايا المساواة بين الجنسين في مجالات الإدارة والبرامج المختلفة.

ولفت المدير التنفيذي لمركز أمان، منصور السعدي، إلى أن مبادرة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة في بيئة العمل تساهم في تحقيق التمكين الحقيقي للمرأة عبر أهداف مركز أمان، وخاصة التوعية والحماية، مؤكداً أن هذه المبادرة قد درسها فريق العمل في المركز، وتبينت جدواها في توفير التوعية الصحيحة بحقوق المرأة العاملة وواجباتها، كذلك فإنها تساهم في تقديم دليل استرشادي لصناع القرار حول توفير بيئة عمل تمكينية تساعد في تهيئة الظروف المناسبة للمرأة للعمل والإبداع بعيداً عن أي معوقات.