وافقت شركة "بنترست" الأميركية المتهمة من مديرة العمليات السابقة فيها بالتمييز على أساس الجنس، على دفع 20 مليون دولار لها و2,5 مليون دولار لجمعيات مدافعة عن النساء والأقليات في شركات التكنولوجيا.
وأفاد الطرفان في رسالة مشتركة بأن الموظفة المذكورة واسمها فرنسواز بروغر ستسحب شكواها بموجب هذا الاتفاق. وجاء في البيان "تقر بنترست بأهمية التشجيع على بيئة عمل متنوعة ومنصفة من دون إقصاء، وستواصل تحسين ثقافتها" المهنية.
Here is our joint Statement:
— Francoise Brougher (@FrancoiseBr) December 14, 2020
“Pinterest and Francoise Brougher have reached a settlement that includes an investment of $2.5 million to be used towards advancing women and underrepresented communities in the tech industry.
غير أن المنصة الإلكترونية لِتَشارُك الصور لم تقر رسمياً بمسؤوليتها بموجب الاتفاق. وكتبت بروغر عبر تويتر من ناحيتها "سأواصل العمل في سبيل المساواة في الشركات، خصوصا لناحية تعزيز حضور النساء في الإدارات".
Francoise welcomes the meaningful steps Pinterest has taken to improve its workplace environment and is encouraged that Pinterest is committed to building a culture that allows all employees to feel included and supported.”
— Francoise Brougher (@FrancoiseBr) December 14, 2020
وفي رسالة طويلة نشرتها عبر موقع "ميديوم" في أغسطس/آب تزامنا مع تقدمها بالشكوى، كانت بروغر تأخذ خصوصا على المجموعة تخصيص راتب لها يقلّ بنسبة كبيرة عما يتقاضاه زملاؤها الرجال، فضلا عن إقصائها عن القرارات المهمة.
كما اتهمت بروغر "بنترست" بأنها صرفتها في إبريل/نيسان 2020 بعد عامين على توظيفها، بعدما بدأت بإعلاء الصوت رفضا لما وصفته بـ"التمييز الزاحف" و"بيئة العمل غير المرحبة" القائمة على "تمييز سلبي شامل ضد النساء". وتضم "بنترست" التي أطلقت في 2010 أكثر من 440 مليون مستخدم شهريا.
(فرانس برس)
تابع آخر أخبار العربي الجديد عبر Google News
